在经济市场紧缩的情况下，解决企业绩效问题可以帮助企业降低成本、提高效率、按期推进项目、提高整体质量，从而更好地应对各种挑战。三十多年来，ISACA 的能力成熟度模型集成（CMMI）致力于帮助企业解决其绩效问题。如今，ISACA 正式发布了 CMMI 3.0 版本，对能力成熟度模型集成进行更新并新增了三个模型领域——数据管理、人员管理和虚拟交付，新增的三个模型领域将能够帮助企业更加灵活地根据其需求定制化采用 CMMI。

三十多年来，作为行业领先的性能改进模型主流，CMMI帮助世界各地无数的组织提升绩效、改善产品质量、提高效率、更好地满足这些组织及其客户的需求。根据已采用CMMI 的企业所发布的最新绩效报告可知，在通过 CMMI 评估的企业中，总目标完成率达到了81.3%、生产率提高了77%且产品质量提高了80%。最新版本的 CMMI 对其成熟度模型概念进行了精简，便于企业进行灵活采用。

数据管理

CMMI 数据管理域及实践将帮助企业在业务需求的范围内整理并利用数据，指导数据完整性检验，提升企业决策有效性和沟通一致性，赋能企业实现其绩效目标。
 

人员管理

CMMI 人员管理域及实践将指导企业培养员工和业务目标之间的一致性，赋权个人和工作小组，推动企业成功实现其目标。
 

虚拟交付

CMMI 虚拟交付域及实践将采取一致的系统化方法去识别、评估并解决虚拟/远程/混合交付的需求、限制及灵活性等问题。

ISACA 在开发、服务、供应商管理、安保和安全五个现有领域的基础上，新增了上述三种领域后达到了八个领域。

ISACA 框架和模型副总裁 Ron Lear 表示：“CMMI 在解决企业整体问题方面成果斐然，关注以结果为导向的性能表现，致力于以更快的速度和更低的成本取得更好的结果。数据质量及管理和员工工作效率是许多组织目前最为关注的领域，CMMI 3.0 版本解决了这两个领域的问题并带来了优化方案。这次升级优化了已有的标杆准则，为企业推出产品、提供服务、管理供应商、实现目标提供了一个可度量结果的优先选择，还能帮助简化员工工作。”